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【重要公示】尤嘉青创2017年员工代表大会会议纪要

工代表大会会议纪要

时间:2017615日上午9:00

地点:中心大会议室

参加人员:尤嘉青创员工代表

议程:

1、 审议中心不定时工作制。 2、 审议职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,于二0一五日召开尤嘉青创1次职工代表大会。会议代表9名,实到代表7名。

会议议程:

2、实行不定时工作制的工种: 实行年薪制的经营管理人员

3、关于实行不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。 工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定; , 休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。

4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

与会代表认真审议通过对部分岗位实行不定时工作制的种类,以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论,一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。

5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。

内容包括:内部工作行为准则,保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则,代表中心对外承诺或签约、与供应商交易;外部其他组织的行为准则,与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则,不帮助竞争对手、不与中心竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。

南通尤嘉青年创新创业中心

                                  2017616